産業カウンセラーとして数多くの企業様に携わる中で、経営者様の抱える問題のほとんどが、3つに集約されます。

“資金繰り”、“労務上のリスクヘッジ”と“従業員のメンタルケア”です。WKA COMPANYは一企業としては珍しくこの3つの要素の全てにおいて役立つサービスを提供しています。

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資金繰りに関しては、財務のプロフェッショナルを雇うだけでのリソースがない会社様には、助成金や補助金の活用をご提案、申請をサポートしております。

 

労務管理といえば、給与計算や規則類の整備など、ともすれば経営から切り離されて考えられがちな専門分野としてその内容が確立されていますが、実際には安定した企業経営とは切っても切り離すことはできない、直結したものです。基本的な労働環境、整備状況等のチェックから、上場支援まで、経験豊富な社労士の先生方にご依頼いただけます。

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従業員のメンタルケアについては、臨床心理学の観点から、弊社独自のメソッドで開発したメンタル・プログラムを利用いただけます。雇入れ時のリスク算出から、社員が会社にもたらす利益の算出、業務適性など人的資本を最大限に生かす経営に興味のある方はお尋ねください。

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会社経営はそこで働く人が健やかであるからこそ発展していけるものとして、WKA COMPANYでは、経営支援を行っております。

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